관공서 공휴일 근로 시 가산수당 대신 휴일대체 제도 도입을 위한 서면 합의 요건과 실무 설계

관공서 공휴일 근로 시 가산수당 대신 휴일대체 제도 도입을 위한 서면 합의 요건은 인사·노무 실무에서 자주 오해되는 부분입니다. 현장에서 가장 많이 듣는 질문이 이것입니다. “공휴일에 근무하고 다른 날 쉬게 하면 가산수당 안 줘도 되는 거 아닌가요?” 결론부터 말하면, 아무런 절차 없이 임의로 바꿔서는 안 됩니다. 적법한 휴일대체로 인정되려면 사전에, 그리고 적법한 주체와의 서면 합의가 반드시 … 더 읽기